FÜHRUNGSKRÄFTE UND GLOBAL LEADERS
Fragen, die in Seminaren für Führungskräfte gestellt werden, sind unter anderem:
“Wo setzt Kultur in unserer Arbeit an?”
“Wie kann kulturspezifisches Wissen unsere Wettbewersbfähigkeit stärken?”
“Wie entscheiden Führungskräfte, ob ihre Vorgesetzten kulturkompetent sind oder nicht?”
FÜHRUNGSKRÄFTE IM PERSONALWESEN
Warum können nicht alle Personalbelange grenzüberschreitend gleich behandelt werden?
Welche Methoden sind besonders in Kulturfragen wichtig?
Welche 360˚ feed-back Probleme können in verschieden Ländern auftreten?
Wie sollte Kommunikation mit ausländischem Personal geführt werden?
MARKETING- UND VERKAUFSPERSONAL
Es kann gut möglich sein, daß eine gut entwickelte und Millionen Dollar teure, internationale Marketingkampagne in einigen Ländern nicht das gewünschte oder erwartete Ergebnis bringt. Welche kulturspezifischen Aspekte sollten bei der Planung einer internationalen Marketingstrategie berücksichtigt werden? Themen, mündliche und schriftliche Kommunikation, Körpersprache, kultursprezifische Aspekte, die Wichtigkeit von Sprachunterschieden oder deren Wirkung auf die Kommunikation werden in den Seminaren behandelt.
FÜHRUNGSKRÄFTE VERSCHIEDENER EBENEN
Die Seminare für Führungskräfte verschiedener Ebenen werden besonders auf die Bedürfnisse und Ansprüche der Kursteilnehmer abgestimmt.
Besondere Schwerpunktthemen dieser Kurse sind :
Wie kommuniziert man mit Personen mit verschiedenem Background?
Wie führt man erfolgreiche Gespräche?
Wie motiviert man Teammitglieder? |
