Küreselleşme, kültürler arası güçlü dinamiklerin organizasyonel konularda yüzeye çıkmasına ve sektör liderlerinin kaçınılmaz olarak yeni zorluklarla karşı karşıya kalmasına neden olmuştur.
 
Dolayısıyla, organizasyonel ve yönetim geliştirme alanında geleneksel olarak kullanılmakta olan birçok yöntem ve yaklaşımın, yeni ortamda uygulanabilmesi için kültürlerarası bakış açısına göre büyük ölçüde revizyondan geçmesi ve uyarlanması gerekmektedir.

Kültür şoku, kültürlerarası çatışmalar ve klişeleştirme, küresel organizasyonların ve yabancı çalışanların karşılaşacağı birçok zorluktan yalnızca birkaçıdır.

Birçoğunuz, kültürel farklılıkların bizi engellediğini, yorduğunu ve kafamızı karıştırdığını düşünüyor olabilir.

Ancak, bu farklılıkları anlarsak, ilişkilerimizde ve etkileşimlerimizde inanılmaz bir zenginlik kaynağı ve kişisel gelişimimizde hatırı sayılır bir kaynak olabilir.

Eğitim/koçluk oturumlarımız sırasında bizim tam olarak yapmaya çalıştığımız da bu; kültürel farklılıklardan öğrenip vizyon ve kişilik olarak daha da zenginleşmek; dolayısıyla, daha başarılı ve memnun küresel yöneticiler ve liderler olabilmek.

Başarılı bir eğitimin temel etmeni, eğitim oturumları sırasında katılımcıların ihtiyaçlarının karşılanmasıdır. Ferhan Alesi Kültürel Eğitim, kurslarını müşterilerinin ihtiyaçlarına göre uyarlamak konusuna özel bir önem vermektedir. Dolayısıyla, eğitim oturumunuzdan önce size bir “İhtiyaç Değerlendirme Formu” gönderilecektir. Verdiğiniz bilgilere göre eğitim oturumunuz tasarlanacaktır.

Kurslar, bireyler için olabileceği gibi gruplar için de yapılabilir.

Bağımsız oturumlar biçiminde düzenlenebilir ya da şirketin yapacağı bir şirketiçi toplantıya ya da konferansa da dahil edilebilir.